Wann sprichst du von einer guten Leistung? Wann spricht dein Chef von einer guten Leistung?

• Verlangsame bewusst deinen Denkprozess
• Halte deine Gedanken schriftlich fest
• Achte auf Ahnungen und Gedankensblitze
• Stelle dir die gleiche Frage mehrmals: Erkennst du Wiederholungen oder ein Reaktionsmuster?

• Gehe auf „Themenbereiche“ und wähle ein anderes Thema
• Teile uns mit, was dich beschäftigt: info@spotcoaching.ch

• Sprich mit einer Person deines Vertrauens
• Buche ein Gespräch mit einem Spot Coach

Welche Möglichkeiten hast du, mit den Differenzen in der Leistungserwartung umzugehen?

Wo kannst du deinem Vorgesetzten entgegen kommen? Wo nicht?